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正阳县把加强村党组织带头人队伍建设作为农村基层组织建设的关键来抓，坚持选优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的“头雁”队伍，为全面推进乡村振兴提供了坚强的组织保障。

提质强能，育强“领头雁”。围绕“五星”支部创建，按照“一星一专题”，对村党支部书记开展全覆盖培训。举行“喜迎党的二十大、争先出彩创‘五星’”主题演讲比赛，评选10名优秀村党组织书记，带动一批村党支部书记转变思想观念，拓宽创建思路，促进共同提升。严格落实村党支部书记县级备案管理制度，做实村级干部年度考核，用好考核结果，实行分类管理，对排查确定的软弱涣散村，严格落实“四个一”整顿机制，及时跟进整顿转化。

夯本固基，锻造“硬队伍”。联合驻马店职业技术学院，实施“一村一名大学生”计划，有200名村级后备干部完成入学考试被驻马店职业技术学院乡村振兴学院录取。以村党组织书记后备人才为重点，储备村级后备干部1100人。建立乡土人才信息库，储备农村后备干部队伍，定期开展组织生活会和民主评议党员工作，抓实基本制度，规范组织生活。

强化保障，打好“激励牌”。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重的原则，强化政策落实。稳步提高村干部基本报酬，农村党支部书记基本报酬提至2260元/月，每年为2900余名离任村干部发放正常离任生活补贴，解决村干部“后顾之忧”。对实绩突出、群众公认的优秀村干部，同等条件下优先发展党员，优先推荐各级党代表、人大代表、政协委员人选，畅通晋升使用渠道，优先推荐参加支部书记考录（聘用）乡镇机关公务员事业编制考试，2023年共有2名村支部书记考录到乡镇机关公务员和事业单位工作人员。（韩留收）

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